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Agent de police municipale

MAIRIE DE THUIR

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 7 août 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE THUIR
Lieu de travail
30 Bd Léon Jean Grégory, Thuir (Pyrénées-Orientales (66))
Département / Région
Pyrénées-Orientales (66) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
6 septembre 2026
Date de prise de poste
2 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

La Ville de Thuir est située à 13 km au Sud-Ouest de Perpignan et à proximité de la mer Méditerranée. Commune principale de la Communauté de communes des Aspres, elle bénéficie d’une démographie dynamique avec une population de près de 9 000 habitants, en augmentation sur les dix dernières années. Sa situation géographique, son cadre de vie et son haut niveau de services à la population en font une ville attractive à l’échelle du département des Pyrénées-Orientales.

Afin de maintenir et d’améliorer la qualité du service rendu à sa population, la Ville de Thuir s’est récemment engagée dans une démarche de modernisation de son administration.

Placé sous l'autorité du responsable de la police municipale et du Maire, l'agent exécute les missions de prévention, de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Il assure une présence de proximité auprès de la population thuirinoise.

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Profil recherché

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHE :

Savoirs (Connaissances) :

  • Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire/judiciaire.
  • Connaissance approfondie du Code de la route et du Code de la sécurité intérieure.
  • Techniques d’interpellations, d'armement et de gestion des conflits.

Savoir-faire (Pratique) :

  • Capacités rédactionnelles rigoureuses (procès-verbaux, rapports, main courante).
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
  • Maitrise des techniques de défense d’interpellation et maintien en condition physique.
  • Toutes missions ayant pour objet d’assurer une continuité du service public.

Savoir être (Attitudes) :

  • Sens aigu du service public, de la déontologie et du secret professionnel.
  • Excellent sens du contact humain, maîtrise de soi et diplomatie.
  • Rigueur, réactivité, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.

Contact et modalités de candidature

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