Agent de police municipale

MAIRIE DE SCHILTIGHEIM

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 11 juin 2026Date limite : 11 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE SCHILTIGHEIM

Lieu de travail

110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))

Département / Région

Bas-Rhin (67) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Date limite

11 juillet 2026

Date de prise de poste

10 août 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille

Métier(s)

Policier ou policière municipal

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 383 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 891 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Schiltigheim recherche un·e :

AGENT·E DE POLICE MUNICIPALE

Cadre(s) d’emplois : Agents de police municipale

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique territoriale

Durée hebdomadaire de service : Temps complet

Date limite de candidature : 11/07/2026

Date prévisionnelle de recrutement : 10/08/2026

Ville de 35 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une commune en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

La Ville de Schiltigheim œuvre pour un cadre de vie durable, apaisé et sécurisé. Dans ce cadre, elle recrute un·e agent·e afin de renforcer son équipe composée de 9 policiers municipaux.

Les agent·e·s de police municipale assurent des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, tout en développant une relation de proximité avec la population.

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Profil recherché

Agent·e de police municipale titulaire ou lauréat·e du concours de gardien de police municipale
Habilitations PSA – PIE – GAIL – BT indispensables
Formations continues obligatoires (FCO) à jour

COMPÉTENCES :

Maîtrise du cadre légal (pouvoirs de police de la Maire, réglementation, procédures)
Capacité d’intervention et de gestion des situations sensibles (sang-froid, réactivité)
Aptitudes relationnelles et sens de la médiation (contact avec la population, gestion des conflits)
Qualités rédactionnelles (procès-verbaux, rapports)
Sens du service public, rigueur et esprit d’équipe

CONDITIONS D’EXERCICE :

Horaires en équipe, par cycle (matin/après-midi) et en fonction de la saisonnalité des évènements et manifestations de la Ville.

En fonction des nécessités de service, les horaires peuvent évoluer – Grande disponibilité souhaitée.