Blason de Saint-Maixent-l'École

Agent de Police Municipale

COMMUNE DE ST-MAIXENT-L'ECOLE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 24 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE ST-MAIXENT-L'ECOLE
Lieu de travail
Place Léon Guyonnet, Saint-Maixent-l'École (Deux-Sèvres (79))
Département / Région
Deux-Sèvres (79) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
24 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Avec l’augmentation de sa population, la Ville de Saint-Maixent-l’Ecole recrute un cinquième policier municipal supplémentaire. En charge des missions de prévention et d’intervention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, vous aurez la charge, en équipe et sous la responsabilité du chef de police d’appliquer et d’assurer le respect des pouvoirs de police du maire ainsi que d’assurer le maintien d’une relation de proximité avec la population.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Deux-Sèvres (79) — Police municipale.

Profil recherché

Savoirs :

  • Connaissances en droit administratif et droit pénal
  • Maitrise des pouvoirs de police du Maire
  • Connaissance de la fonction de policier municipal et du rôle des acteurs étatiques
  • Parfaite maitrise des règles de déontologie applicables aux agents de police
  • Connaissance de la ville et de sa population
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Connaissances prévention routière appréciée

Savoirs faire :

  • Rigueur et concentration
  • Qualités rédactionnelles
  • Aptitude à la médiation et à la régulation des conflits
  • Etablir des procès-verbaux et bulletin de service
  • Savoir conseiller
  • Technique de self défense
  • Sens de la médiation
  • Goût pour le travail en équipe et maitrise de soi

Savoirs être :

  • Sens de l’écoute et de la discrétion
  • Sens du service public
  • Esprit d’initiative
  • Calme
  • Comportement correct, intègre, respect d’une éthique professionnelle

Contact et modalités de candidature

Offres similaires