Agent de Police Municipale

Rattaché(e) au responsable de la Police Municipale, vous intégrerez une équipe à taille humaine, expérimentée, motivée, professionnelle et engagée, composée du responsable de service, de 4 policiers municipaux et d’une assistante administrative.

Vous participerez pleinement à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Le service accorde une importance particulière à la cohésion, l’entraide, le respect mutuel et la qualité des relations professionnelles.

Chaque agent est pleinement acteur du fonctionnement collectif du service. L’initiative et la capacité à proposer des actions adaptées aux situations rencontrées sont appréciées, dans le respect du cadre réglementaire, des orientations du service et des consignes de la hiérarchie.

Le responsable de la Police Municipale participe, dès que l’organisation du service le permet, aux missions quotidiennes sur le terrain aux côtés de son équipe, favorisant ainsi la proximité, le partage d’expérience et la cohésion du service.

La Police Municipale bénéficie d’un soutien affirmé de l’équipe municipale et de la Direction Générale, favorisant pleinement l’exercice de ses missions et l’accompagnement de ses agents au quotidien.

Savoirs :

• Connaissance des pouvoirs de police du Maire
• Maîtrise des réglementations spécifiques liées aux missions
• Connaissance des attributions des principaux partenaires institutionnels
• Connaissance du cadre réglementaire de la vidéoprotection
• Connaissance des prérogatives de la Police Municipale
• Connaissances en droit pénal et administratif
• Connaissance des acteurs et dispositifs de sécurité et de prévention

Une expérience sur un poste similaire est souhaitée, de même que la réalisation préalable de la formation initiale d’application (FIA) et les formations préalables à l’armement (FPA).

Savoir-faire :

• Maîtrise des techniques d’intervention et de contrôle
• Capacité à analyser une situation et à faire preuve de réactivité
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à faire preuve d’initiative dans le respect du cadre réglementaire et des directives
• Maîtrise appréciée des outils bureautiques et du logiciel MINICIPOL

Savoir-être :

La Ville de Thouars recherche un agent :

• Rigoureux
• Discipliné
• Discret
• Disponible et adaptable
• Doté de qualités relationnelles
• Attaché au sens du service public
• Respectueux de la hiérarchie, des consignes et des directives
• Respectueux du Code de déontologie
• Doté d’un très bon état d’esprit
• Solidaire et attaché au travail collectif
• Capable de s’intégrer dans une équipe à taille humaine
• Faisant preuve de maîtrise de soi et de discernement
• Capable de prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
• Sensible à la qualité de la présentation et à l’image de l’institution

Une tenue irréprochable et une présentation professionnelle sont attendues, l’agent représentant quotidiennement la Police Municipale, la Ville de Thouars et, plus largement, le service public territorial auprès de la population.

Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat à s’inscrire dans un fonctionnement collectif fondé sur le respect, l’entraide, la cohésion, la confiance professionnelle et le vivre ensemble.