Blason de Grenoble

Agent de propreté des locaux

C.C.A.S DE GRENOBLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 août 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S DE GRENOBLE
Lieu de travail
8 Rue Sergent Bobillot, Grenoble (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de la solidarité. Son action s’articule aujourd’hui autour de 3 orientations que sont

L’accès aux droits

La lutte contre l’isolement

L’émancipation

Les directions d’action sociale du CCAS sont positionnées autour d’une approche « publics » : La DAS « Petite Enfance » ; La DAS « Personnes Agées » et La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »

Le Service d’Hébergement Alternatif (SHA) est rattaché à la Direction de l’Action Sociale « Lutte contre la pauvreté et la précarité» et particulièrement à la direction déléguée « Hébergement Santé ».

Le Service Hébergement Alternatif (SHA) est un service d’hébergement d’urgence qui accueille des personnes en situation de grande précarité. Il déploie une offre de 290 places pour du public de familles avec ou sans enfants dans le cadre de la mise à l’abri d’urgence, orientés par la ville dans le cadre de la résorption des squats et campements ou par le 115 pour 78 des 290 places.

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Profil recherché

Utiliser les produits d’entretien appropriés aux différentes situations en fonction des protocoles établis ;

Utiliser les différentes machines de nettoyage ;

Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;

Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail ;

Faire preuve de discrétion ;

Aptitude au travail d'équipe.

Contact et modalités de candidature

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