AGENT DE REGLEMENTATION COMMERCIALE

Mairie de MONTAUBAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 août 2026Date limite : 11 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MONTAUBAN

Lieu de travail

9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))

Département / Région

Tarn-et-Garonne (82) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

11 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Receveur placier ou receveuse placière

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Direction du Développement Economique et au sein du service Règlementation Commerciale vous êtes en charge de la mise en place de la fête des 400 coups, de l’instruction et suivi de dossier de licence et de l’occupation du domaine public.

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Profil recherché

Qualités et points forts attendus / Spécificités :

Qualités relationnelles avec le publics (forains, administrés, entreprises, autres services de la collectivité)
Etre force de propositions pour trouver des solutions aux demandes
Travail en équipe
Capacité a rendre compte – rédaction de note, compte rendu –
Maitrise de l’outil informatique.
Tenue d’une régie de recette (régisseur)
Travail terrain et le weekend pour les 400 coups
Très disponible et bonne condition physique
Etre apte pour la gestion d’une régie de recette

Conditions de travail :

Recrutement par voie statutaire pour les titulaires, ou, à défaut, en CDD de droit public,
Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire,
Possibilité d’aménagement de votre temps de travail de 35 à 37 h sur 5 jours,
Prime annuelle (sous conditions),
Participation employeur pour le contrat de santé labellisé et le contrat de groupe de prévoyance,
Comité des Œuvres Sociales Interne,
Activités sportives à destination des agents.