É

Agent de restauration et d'entretien d'école

Commune d'ETEL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 août 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune d'ETEL
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE, Étel (Morbihan (56))
Département / Région
Morbihan (56) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de restauration
Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Descriptif de l'emploi

Etel , commune dynamique de 2000 habitants, situé au bord de la ria entre Auray et Lorient. Elle dispose d'une école

publique de 105 enfants (1 école maternelle et élémentaire) avec un office de restauration en liaison chaude situé au

collège de la barre à proximité et géré par le conseil départemental. Une centaine de repas est réalisé chaque jour sur

place pour les enfants de l'école.

La collectivité met son personnel à disposition pour la gestion du temps du repas : préparation de la salle / service /

nettoyage. La ville d'ETEL recherche un agent d'entretien polyvalent garderie/ cantine/ entretien

Sous l'autorité de la directrice générale des services et sous la responsabilité de la Coordinatrice enfance jeunesse , vous

participez à la garderie puis la mise en place du réfectoire pour les 2 services du midi et le temps du ménage à la cantine ainsi qu' à l'école en fin de journée.

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Profil recherché

Savoirs :

  • Solide expérience en restauration collective ;
  • Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, ainsi que du Plan de Maîtrise Sanitaire (gestion de équipements, locaux et personnel) ;
  • Compétence avérée en travail d'équipe et en collaboration ;
  • Capacité à encadrer et à diriger efficacement une équipe ;
  • Aisance relationnelle avec les enfants et intérêt pour leur bien-être ;
  • Aptitude à suivre et appliquer les protocoles adaptés aux situations spécifiques, telles que l'évolution d'une pandémie ;
  • Esprit d'initiative et sens de l'organisation ;
  • Rigueur dans le respect des délais et des consignes d'utilisation du matériel ;
  • Endurance pour travailler en station debout prolongée.

Savoir- être :

  • Savoir communiquer et rendre compte
  • Savoir travailler de manière collaborative
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Capacité d’adaptation importante
  • Dynamisme et force de proposition
  • Aptitude au travail en équipe
  • Être calme, respectueux et disponible

Contact et modalités de candidature

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