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agent de service (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 juin 2026Date limite : 18 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU

Lieu de travail

EHPAD Nouste Soureilh, avenue du Laü, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))

Département / Région

Pyrénées-Atlantiques (64) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

18 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social Agent social principal de 1ère classe Agent social principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Agent de services polyvalent en milieu rural

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d'Action Sociale de Pau recherche pour sa Direction Solidarités et Santé un agent de service (H/F).L'agent social réalise des opérations de nettoyage et/ou de bio nettoyage en fonction des nécessités de services. Il prépare et assure le service restauration. ·

Profil recherché

Formations et qualifications nécessaires : Pas d'obligation de diplôme. Conseillé : auxiliaire de vie sociale ou bac po ASSP ou SAPAT

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :

Rigueur et organisation
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Disponibilité et déontologie
Qualités relationnelles, intérêt pour la personne âgée, être attentionné et respectueux des personnes, de leurs croyances et/ ou religion
Être capable de discernement, de maîtriser ses émotions, résistance au stress
Capacités d'adaptation, d'observation et d'initiative- Forte réactivité
Discrétion
Respect de l'organisation en place et de la hiérarchie
Travail en équipe et en transversalité
Autonomie dans l'exécution des tâches

Compétences spécifiques et/ou techniques :

Connaissance des techniques relationnelles et de communication orale et écrite, utilisation de documents de liaison
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ; notions d'ergonomie (gestes et postures)
Maîtrise des règles d'entretien du matériel, connaissances des risques liés aux infections nosocomiales
Connaissance des principes de gestion des stocks.
Notions sur les risques électriques et sur la réglementation concernant les établissements recevant du public (ERP)
Maîtrise des principes de tri du linge sale.
Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel, principes de rangement, connaissance des produits (utilisation, stockage, toxicité), règles d'hygiène spécifiques au locaux, règles de base du tri sélectif.
Connaissance des techniques de présentation dans le domaine de la restauration, de service en salle
Connaissance des besoins nutritionnels des personnes âgées