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Agent de service hôtelier

EHPAD de Monestiés

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
EHPAD de Monestiés
Lieu de travail
Rue Moulin de Flottes, Monestiés (Tarn (81))
Département / Région
Tarn (81) — Occitanie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du projet d’établissement, l’agent de service contribue au maintien de l’hygiène collective ainsi qu’au bien-être et au confort des personnes âgées.

Missions et conditions d'exercice

 Il exerce son activité sous l’autorité de la direction et du responsable.  Il assure l’entretien des locaux (surfaces verticales, horizontales et sanitaires), du mobilier collectif, ainsi que l’entretien, en respectant les protocoles d’utilisation des différents produits d’entretien.  Il a une fonction hôtelière dans le respect des règles d’hygiène.  Il participe au confort, au bien-être et à la surveillance de la personne hébergée.  Il répond aux ordres de mission.  Il s’informe de l’état de santé des résidents.  Il transmet les informations concernant la personne âgée au personnel.  Il note les évènements de la journée sur le cahier de transmission.  Il doit être capable d’organiser son travail en fonction des priorités.  Il fait preuve de discrétion professionnelle. Il est tenu à la confidentialité des informations dont il pourrait avoir connaissance par son travail.  Il possède des connaissances de base sur la personne âgée afin que celle-ci soit toujours respectée dans ses souhaits tout en assurant sa sécurité.  Il connaît les conduites à tenir dans diverses circonstances : malaise, agressivité, manutention, chutes… mais aussi le décès de la personne âgée.  Il observe l’état de santé de la personne âgée et fait appel au médecin ou aux pompiers si nécessaire, et contacte l’infirmière coordinatrice si problème médical.  Il répond aux demandes des personnes âgées (lever, mettre aux toilettes..) et aux sonnettes.  Il peut organiser des activités avec certains résidents (TV, lecture, arroser les fleurs, jouer aux cartes…).

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Profil recherché

 Posséder des connaissances de base sur la personne âgée afin que celle-ci soit toujours respectée dans ses souhaits tout en assurant sa sécurité.  Posséder des connaissances de base en hygiène collective et maîtrise des techniques de nettoyage, de décapage et d’entretien. Connaître les conduites à tenir dans diverses circonstances : malaise, agressivité, manutention, chutes… mais aussi le décès de la personne âgée.  Etre former à la sécurité incendie.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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