Blason de Nevers

AGENT DE SERVICES GENERAUX EN CRECHE

MAIRIE DE NEVERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 20 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NEVERS
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Département / Région
Nièvre (58) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
20 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de NEVERS recrute 1 Agent de services généraux (H/F) en crèche au sein de la DIRECTION DE L’ENFANCE à Temps complet.

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Profil recherché

Formations et expériences requises

  • Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
  • Connaitre les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité, …
  • Maitriser les règles d’applications du tri sélectif
  • Savoir être rigoureux et méthodique
  • Savoir respecter la confidentialité
  • Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
  • Formation HACCP conseillée
  • Formation incendie à prévoir
  • Vaccination DT POLIO obligatoire

Compétences et qualités requises

  • Connaissance des techniques liées à la fonction
  • Maîtrise des Procédures / Réglementation
  • Engagement et sens du service public
  • Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
  • Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
  • Faire preuve d’organisation et de rigueur
  • Faire preuve de confidentialité et de discrétion
  • Esprit d’équipe et de coopération

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :

  • Temps complet : 37h/semaine (CA + RTT)
  • Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout
  • Réunions possibles en soirée en dehors des horaires d’ouverture de l’établissement
  • Bruit
  • Efforts physiques, charges exceptionnelles
  • Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
  • Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
  • Accès au restaurant administratif AGORA
  • Compte Epargne Temps
  • Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
  • Prime de mobilité durable
  • Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)

Contact et modalités de candidature

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