Blason de Évreux

Agent de sûreté

Ville d'Evreux

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 octobre 2026Date limite : 11 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Ville d'Evreux
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Place du Général de Gaulle, Évreux (Eure (27))
Département / Région
Eure (27) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
11 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Agent chargé de la tranquillité publique
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

Vous serez chargé d’assurer diverses missions de prévention et de sûreté des différents bâtiments de la ville et d’Évreux Portes de Normandie (EPN) sous la coupe d'un chef d'équipe et placé sous l'autorité de l'adjoint SPS, du chef SPS et du Directeur de la Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique.

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Profil recherché

Diplômes et formations : renouvellement SSIAP ; PSC ; agrément carte pro ADS ; permis B

Savoirs :

Ecriture technique rationnelle de base

Réglementation et procédures en matière de télésurveillance et de sûreté

Connaissances techniques

Organisation de la collectivité

Tenues de registres de sécurité, règlements divers

Titulaire du CQP d’agent de sûreté et diplôme SSIAP 1 ou 2

Savoir-faire :

Très grande disponibilité et adaptabilité aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles)

Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées

Savoir-être :

Savoir poser un diagnostic technique et demander des réparations

Rendre compte et alerter sur d’éventuels dysfonctionnements

Ponctualité

Discrétion

Confidentialité

Réactivité

Conditions de travail :

Travail en équipe et à l'extérieur

Bonne condition physique exigée

Port d'une tenue spécifique

Catégorie C

Cadres d’emplois : adjoints techniques

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques

Temps de travail : 35h / 17.5 jours de congés annuels

Cycle qui fonctionne en 15 jours :

Semaine 1 : Lundi, mardi, samedi, dimanche

Semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi

3 équipes différentes selon les horaires :

6h - 16h

11h - 21h

20h30 - 06h30

Contact et modalités de candidature

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