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AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE

FRANCHEVILLE - COMMUNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
FRANCHEVILLE - COMMUNE
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

L’ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité de la Chef de Police Municipale, l’ASVP a pour mission :

  • La surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :

Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.

Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.

Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.

Relever une infraction et la qualifier.

Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).

Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.

  • Le relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :

Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.

Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.

Constater des infractions et verbaliser.

Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.

  • La prévention sur la voie publique :

Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.

Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.

Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.

Transmettre des informations par radio.

Porter assistance aux personnes.

  • La surveillance via la vidéoprotection :

Traitement de réquisitions vidéos, gavage ;

Vérification du parc caméra et signalement des dysfonctionnements ;

Assistance technique aux différents service des forces de l’ordre.

  • L’accueil et le renseignement du public :

Accueil et renseignements physique au poste ;

Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population ;

Réception et traitement de courrier ;

La gestion des marchés forains :

Encaissement des marchés ;

Gestion des forains et du rappel (contrôle des documents administratifs avec gestion des non-abonnés) :

Gestion de la régie du marché.

La rédaction d’écrits professionnels :

Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) ;

Rédiger des procédures liées à l’activité ;

Rédiger des arrêtés du Maire, en lien avec les services techniques, ou autre document administratif.

La liaison sur le territoire de la métropole :

Exceptionnellement, liaison sur le territoire de la métropole pour les dossiers contraints par les dates, des urgences, etc.

Exceptionnellement, pour des urgences, distribution de courriers.

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Profil recherché

Titulaire du permis B ;

Connaissance du logiciel Municipol ;

Connaissance de l’environnement informatique (Word, Excel) ;

Connaissance des pouvoirs de police du maire ;

Formation nécessaire sur la gestion des marchés forains ;

Formation nécessaire en vidéoprotection ;

Qualités relationnelles ;

Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie) ;

Sens du service public et du travail en équipe ;

Discrétion professionnelle.

Contact et modalités de candidature

Lieu de travail : Police municipale

Temps de travail et particularités : 37h30

Risques professionnels : Violence verbale ou physique

Conditions d’exercice :

Conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation ;

Rythme de travail variable et contraintes horaires ;

Travail en équipe, binôme et parfois seul ;

Travail à l’extérieur et travail de bureau.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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