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Responsable emploi et compétences F/H

LYON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 août 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LYON

Lieu de travail

DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

5 septembre 2026

Date de prise de poste

1 avril 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principalVoir la grille

Métier(s)

Responsable de la formation

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le service RH Culture, composé de 14 collaborateurs, accompagne les établissements culturels de la ville (théâtres, musées, archives, archéologie, grands évènements...) dans la gestion des 1 150 agents de la délégation Culture, patrimoine et évènements, couvrant l’ensemble des missions RH : recrutement, formation, carrière, paie, évolution professionnelle et prévention.

Profil recherché

Vous justifiez d'une solide expérience en RH sur des fonctions similaires, acquise au sein d'une collectivité locale ou d'un établissement public. Vous disposez d'une expertise confirmée en recrutement, formation, GPEC et accompagnement des parcours professionnels,
Vous maîtrisez le cadre statutaire et réglementaire de la fonction publique et savez sécuriser les actes et pratiques RH relevant de votre périmètre,
Vous possédez une connaissance approfondie du secteur culturel, de ses métiers et de ses évolutions. Vous assurez une veille active sur le marché de l'emploi culturel afin d'anticiper les transformations des métiers et de développer des leviers d'attractivité adaptés,
Vous savez instaurer une relation de confiance, fédérer les acteurs, convaincre et accompagner le changement, en vous appuyant sur votre sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation,
Vous alliez sens de l'analyse, conduite de projets et travail en réseau pour accompagner les enjeux RH dans un environnement partenarial exigeant.