C

Agent de surveillance de la voie publique (H/F)

CTE COMM DU CLERMONTAIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 août 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE COMM DU CLERMONTAIS
Lieu de travail
20 AVENUE R LACOMBE BP40, Clermont-l'Hérault (Hérault (34))
Département / Région
Hérault (34) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
6 septembre 2026
Date de prise de poste
15 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Idéalement située à 30 minutes de Montpellier et Béziers, et à moins d’une heure des plages de Sète et d’Agde, la Communauté de communes du Clermontais (CCC) offre un cadre de vie privilégié au coeur de l’Hérault. Entre patrimoine naturel et dynamisme économique, le territoire séduit par ses paysages uniques (Lac du Salagou, Cirque de Mourèze, Pic du Vissou) et ses nombreuses activités de plein air (randonnée, VTT, voile, parapente).

Avec plus de 350 agents engagés dans une cinquantaine de métiers, nous agissons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des habitants.

Travailler à la CCC, c’est choisir une collectivité à taille humaine, où l’esprit d’équipe et la convivialité sont au cœur de nos missions. La collectivité est en effet engagée dans une démarche volontariste de développement du territoire, en plaçant au coeur de son action une dynamique de coopération et de transversalité des agents.

En ce début de mandat marqué par l’arrivée d’un nouveau Président, la CCC porte une ambition forte : renforcer la sécurité du quotidien tout en privilégiant le dialogue et la qualité du vivre-ensemble. Cette approche vise à concilier fermeté dans l'application de la réglementation et accompagnement des habitants, des commerçants et des usagers de l'espace public, afin de garantir un cadre de vie sûr, apaisé et respectueux des règles de vie collective. A cet effet, le nouveau DGS est notamment chargé de consolider le pilotage des politiques de prévention des risques, de sécurité et d'hygiène publique afin de développer une véritable culture de la prévention, de l’anticipation et de la résilience territoriale.

Dans ce contexte, le service ASVP placé sous l’autorité directe du DGS, doit être renforcé. Il s’agit de garantir une réponse opérationnelle à la recherche d’amélioration de la coordination avec les communes sur lesquelles il est amené à intervenir.

Vous avez pour mission principale d’assurer une surveillance accrue de l’espace public, de faire respecter la réglementation en matière de stationnement, d’occupation du domaine public, propreté, salubrité et de développer la complémentarité avec les policiers municipaux des communes sur lesquelles vous sillonnez mais également avec les ripeurs et médiateurs du tri de la collectivité. Vous agissez en conjuguant en permanence prévention, dissuasion et sanction.

Vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs placée sous la responsabilité d’une cheffe de brigade de la voie publique. Vos missions sont définies par chaque commune en fonction de leurs attentes et de leurs besoins sur la base de vos attributions réglementaires.

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Profil recherché

Profil :

  • Vous possédez le permis B.
  • Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire.
  • Vous maitrisez les outils bureautiques. De bonnes conditions physiques sont exigées pour ce poste.
  • Vous faites preuve de respect et d’une éthique professionnelle et avez le sens du service public.
  • Vous êtes disponible, réactif(ve) et avez des capacités d’adaptation.
  • Vos qualités relationnelles vous permettent d’avoir le sens de l’écoute et du travail d’équipe.
  • Vous faites preuve de pédagogie. Aussi, vous êtes en capacité de savoir prévenir et gérer les conflits.

Spécificités :

  • Service avec horaires atypiques le soir et les weekends, sur la base de 35h par semaine. Deux jours de repos pas semaine.
  • Contacts permanents avec la population.
  • Relations régulières avec les services des communes et de la Communauté : urbanisme, prévention, animation, services techniques.
  • Relations avec les élus et les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours.
  • Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique.
  • Ligne téléphonique dédiée au service de jour.
  • Port d'une tenue spécifique.
  • Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.

Contact et modalités de candidature

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