Agent de surveillance de la voie publique – opérateur vidéo protection (h/f)

Entité de rattachement

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 23 000 habitants.

Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.

La ville s’attache à

 Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.

 Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.

 Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.

 Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors.

 Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…

 Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget d’environ 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Votre contexte

Par ses pouvoirs de police notamment, le Maire s’attache à préserver le cadre de vie et offrir aux Véliziens une qualité de vie des plus agréables. C’est une mission polyvalente qui le conduit à intervenir dans des domaines très divers (surveillance du domaine public, de la circulation et du stationnement des véhicules, lutte contre le bruit, sécurité des établissements recevant du public, sécurité des activités sportives, etc.).

Pour développer cette politique et faire respecter la loi, la Direction de la tranquillité publique est composée d’un directeur, d’un agent d’accueil, de 3 brigades de Policiers Municipaux avec chacune 1 chef d’équipe (1 brigade de jour, 2 brigades de nuit) et d’un centre de supervision urbain mutualisé avec plusieurs communes de la communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc composé de 6 ASVP-OVP. Les agents disposent de tout l’équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions. Au sein de l’Hôtel de Police, deux agents de la Police Nationale sont présents permettant un travail en transversalité avec les agents de la Police Municipale.

La direction intervient aussi dans le domaine de la prévention avec un chargé de la prévention et du CLSPD et un psychologue du Point Ecoute Jeune et Accueil Parents.

• Connaissance du cadre réglementaire des A.S.V.P. (statut et compétences)
• Connaissance de la réglementation relative au code de la route en matière d’arrêt et stationnement
• Savoir rédiger des documents dans un contexte normé : rapports, procès-verbaux, synthèse d’activité
• Savoir appliquer les gestes de premiers secours : PSC1, mise en œuvre d’un DEA
• Savoir utiliser les logiciels métiers : progiciel gestion et écrit du service, PVe (verbalisation électronique), vidéo protection
• Capacité à travailler en équipe (disponibilité, esprit de corps)
• Bonne condition physique
• Sens du service rendu à l’usager et des responsabilités