Blason de Bourg-Saint-Maurice

AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES (H/F)

Commune de bourg saint maurice

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Place Marcel Gaimard CS 20008, Bourg-Saint-Maurice (Savoie (73))
Département / Région
Savoie (73) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de M. le Maire et du chef de Service de la police municipale, l'agent·e sera chargé·e d'assurer la surveillance de la voie publique, le stationnement gênant et payant, la surveillance à la sortie des écoles.

Missions et conditions d'exercice

Surveillance des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement,

Prévention aux abords des équipements publics,

Renseignement des usagers,

Participation à des manifestations publiques,

Veille à la protection des personnes et des biens,

Veille à l'exécution des arrêtés de police du Maire.

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Profil recherché

Bonne condition physique

Qualités requises : implication dans le travail, gestion du stress, capacités relationnelles, savoir travailler en équipe, respect de la confidentialité, rigueur, sens de l'initiative.

Anglais souhaité

Conditions de recrutement :

Poste à temps plein (35h hebdo)

Rémunération selon grille indiciaire

Contact et modalités de candidature

Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/181329?idt=166

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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