AGENT DE VIDÉO PROTECTION

Emploi à temps complet – Catégorie C

Horaires décalés

Visionnage du lundi au dimanche :

Le jour de 06h00 à 18h00

La nuit de 18H00 à 06H00

(Ces horaires peuvent être changés pour la continuité de service et la nécessité de service).

Sous l’autorité du chef de salle des opérations vidéos ou du DPPM, il/elle participe à la sécurisation des abords des secteurs « vidéo-protégés » par le visionnage et l’exploitation des informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur le terrain. Il/Elle peut être amené(e) à exercer des missions d’ASVP au titre de la surveillance de la voie publique.

Observation et exploitation des images de vidéosurveillance :

Gérer les appels téléphoniques du CSU

Repérer sur écran des événements significatifs

Analyser l’information et la relayer vers les services compétents

Procéder à la conservation et à la suppression des images selon leur caractère significatif et en appliquant la réglementation

Extraire les images à l’occasion d’enquêtes judiciaires et à la demande des administrés conformément à la législation en vigueur

Gérer la traçabilité et l’archivage des images

Rédiger des documents de synthèse (signalement, registre d’accueil…)

Signaler les pannes auprès de la DSI

Aider les techniciens dans leur diagnostic

Gérer l’ouverture des portes pour les personnes accréditées

Surveillance de la voie publique :

Contrôler les stationnements et établir les procès-verbaux d'infraction sur l'ensemble des voies publiques

Repérer et signaler les dysfonctionnements

Veiller au respect des arrêtés municipaux

Renseigner et orienter les usagers

Connaissance de la réglementation de la vidéosurveillance, de l’exploitation, de l’archivage et de la destruction des images ● Connaissance du territoire et de l’organisation des services de la collectivité (police, DSI) ● Maîtrise du logiciel d’exploitation des images ● Contrôler l'application la réglementation du stationnement payant, gênant, interdit ● Relever une infraction et la qualifier ● Gérer une situation ● Savoir rendre compte ● Aisance orale avec le public ● Gérer des conflits ● Qualité rédactionnelle ● Discrétion ● Sens du service public.

RÉMUNÉRATION

Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois

Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables

Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition

Participation Prévoyance à hauteur de 50%