V

Agent de Voirie et Propreté Urbaine

Mairie de VERT-LE-PETIT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 septembre 2026Date limite : 3 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de VERT-LE-PETIT
Lieu de travail
4 rue du Général Leclerc, Vert-le-Petit (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
3 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de propreté des espaces publics Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d’une création de poste, la commune de VERT-LE-PETIT recrute un adjoint technique territorial au sein du service technique, affecté principalement aux missions de voirie et de propreté urbaine.

Placé sous l’autorité du responsable administratif des services techniques, l’agent participe à l’entretien de l’espace public et contribue au maintien de la propreté et de la qualité du cadre de vie de la commune.

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Profil recherché

  • Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des espaces publics
  • Réaliser des travaux courants d’entretien de la voirie
  • Utiliser et entretenir les outils et équipements mis à disposition
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
  • Mettre en place et respecter la signalisation temporaire de chantier
  • Trier et évacuer les déchets dans le respect des consignes
  • Adapter son intervention aux contraintes de circulation et à la présence des usagers
  • Appliquer des règles de sécurité liées à l’utilisation des produits et équipements
  • Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
  • Savoir anticiper, organiser et prioriser son travail
  • Faire preuve de rigueur, de ponctualité et de dynamisme
  • Adapter son comportement et sa communication aux différents interlocuteurs et aux situations rencontrées
  • Savoir rendre compte de son intervention et des difficultés rencontrées à sa hiérarchie
  • Être soigneux, ponctuel et dynamique et rigoureux
  • Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
  • Avoir le sens du service public
  • Respect des obligations du fonctionnaire

Contact et modalités de candidature

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