agent de voirie

MAIRIE DE FLORANGE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE FLORANGE

Lieu de travail

134 GRAND'RUE - B.P. 70 082, Florange (Moselle (57))

Département / Région

Moselle (57) — Grand Est

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Florange (12 000 habitants), située au cœur de la Vallée de la Fensch, fait partie de la Communauté d’Agglomération du Val de Fensch. Elle bénéficie d’un tissu associatif dynamique, d’une vie culturelle riche et d’un cadre de vie en plein développement.

Sous l’autorité du responsable des services techniques et du chef d’équipe voirie, les agents de voirie interviennent sur l’entretien et la maintenance des voiries, des espaces publics et des équipements urbains. Ils assurent également des missions de propreté urbaine, de signalisation et d’assistance lors d’événements municipaux. Ces postes exigent polyvalence, rigueur, et sens du service public.

Missions et conditions d'exercice

Entretien de la voirie et des espaces publics

Réparation et entretien courant des chaussées, trottoirs, caniveaux et accotements
Mise en œuvre de revêtements (enrobés, gravillonnage, béton…)
Entretien des mobiliers urbains (barrières, bancs, panneaux…)
Travaux de petite maçonnerie (bordures, dalles, regards)

Propreté urbaine

Ramassage des déchets et dépôts sauvages
Balayage manuel ou mécanique des voies et trottoirs
Nettoyage des abords des bâtiments publics et places communales

Signalisation et sécurité

Pose et dépose de la signalisation temporaire de chantier
Mise en sécurité des zones d'intervention
Participation à l'installation de la signalisation verticale et horizontale

Logistique et appui aux manifestations

Montage et démontage de structures pour les événements
Transport de matériel, barriérage, sécurisation des sites
Aide ponctuelle à d'autres services techniques selon les besoins

Relations fonctionnelles

Relations directes avec le chef d’équipe et le responsable des services techniques
Échanges réguliers avec les autres équipes techniques (espaces verts, bâtiments…)
Contacts ponctuels avec la population

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Profil recherché

Compétences

Connaissance des techniques de voirie, de petite maçonnerie et d’entretien des espaces publics
Utilisation et entretien des outils et engins de chantier (mini-pelle, plaque vibrante, tronçonneuse…)
Maîtrise des règles de sécurité sur la voie publique et des EPI
Permis B exigé, permis C apprécié

Savoir-faire

Capacité à suivre des consignes et à travailler en autonomie
Savoir diagnostiquer un dysfonctionnement ou un besoin d’intervention
Aptitude à travailler en extérieur par tous temps
Rigueur dans le balisage des chantiers et la sécurité

Savoir-être

Sens du service public
Esprit d’équipe
Réactivité et ponctualité
Bonne condition physique
Discrétion et respect du cadre de travail communal

Contact et modalités de candidature

Conditions de travail et avantages

Temps de travail : 37h par semaine, horaires fixes ou variables selon saison
Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels (manifestations, intempéries)
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement) + 12 jours de RTT
Régime indemnitaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
13ème mois
Participation de l’employeur aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
Affiliation au CNAS (Comité National d’Action Sociale)

0382593260

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.