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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
COMMUNE DE LA CHAPELLE SAINT GERAUD
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 août 2026Date limite : 28 août 2026
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Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE LA CHAPELLE SAINT GERAUD
Lieu de travail
LE BOURG, La Chapelle-Saint-Géraud (Corrèze (19))
Département / Région
Corrèze (19) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
28 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €
Descriptif de l'emploi
La Commune de LA CHAPELLE-SAINT-GERAUD (200 habitants), située à 7 km d'ARGENTAT-SUR-DORDOGNE, recrute un agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural, à raison de 21 h 00 hebdomadaires, à compter du 1er octobre 2026.
Parallèlement, la Commune de REYGADES (située à 7 km de LA CHAPELLE-SAINT-GERAUD) recrute un agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural, à raison de 14 h 00 hebdomadaires, à compter du 1er octobre 2026.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Profil recherché
- Permis poids lourd souhaité
- Certiphyto souhaité
- Caces tronçonneuse souhaité
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés obligatoire
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Sous la responsabilité directe du Maire, contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l' agent de la commune ; la/le secrétaire de mairie.
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Contact et modalités de candidature
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