B

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

BRETIGNY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juin 2026Date limite : 15 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BRETIGNY
Lieu de travail
2 rue de la mairie, Bretigny (Côte d'Or (21))
Département / Région
Côte d'Or (21) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
15 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

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Profil recherché

Au sein d'une équipe de deux agents déjà en place, le nouvel agent aura un poste polyvalent espaces verts - voirie- bâtiments - manifestations mais sera principalement chargé de l'entretien des bâtiments communaux et des petites interventions du quotidien. Poste à 24h par semaine, horaire à définir.

Connaissances théoriques et savoir-faire :

o Permis B obligatoire, CACES serait un plus,

o Matériaux et outillages nécessaires à la réalisation de travaux de différentes natures,

o Règles de sécurités applicables aux missions à réaliser (EPI, protection incendie, ...),

o Techniques de réalisation de travaux (plomberie, électricité, menuiserie, ...),

o Organisation des tâches composant un chantier/une missions,

o Lire et comprendre un plan,

o Participer aux travaux en équipe,

o Rapporter à sa hiérarchie le travail réaliser,

o Alerter sur une situation problématique.

Savoir être

o Faire preuve d’une discrétion sans faille (secret professionnel et devoir de réserve),

o Être force de proposition,

o Avoir le sens de la hiérarchie,

o Respecter les consignes,

o Avoir le sens du travail en équipe (capacité relationnelle, diplomatie),

o Être rigoureux, organisé, sérieux et efficace,

o Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir,

o Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité,

o Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être.

Contact et modalités de candidature

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