Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Mairie de LUCAY-LE-MALE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 29 juillet 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de LUCAY-LE-MALE

Lieu de travail

22 rue du Docteur Réau, Luçay-le-Mâle (Indre (36))

Département / Région

Indre (36) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

15 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Expérience souhaitée

à justifier. Déposer ma candidature Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'acc

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

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Profil recherché

Titulaires d'un CAP dans le domaine recherché, du poids lourds, de CACES avec compétences à l'intervention à proximité des réseaux et dans la conduite d'engins seraient un plus.

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite.

-Déplacements permanents sur les sites d'intervention.

-Grande disponibilité.

-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service.

-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques.

-Port de vêtements professionnels adaptés.

-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière.

-Contacts fréquents avec les élus.

-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI.

-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.

-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.