Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Le Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe (SRB : site internet www.s-rb.fr) est situé au centre de la Haute-Savoie (10 minutes de Genève, 30 minutes d’Annecy, de Chamonix et de Thonon-les-Bains) et il s’étend sur un périmètre de 30 communes et regroupe 5 Communautés de communes.

Au cœur du Faucigny, le SRB a déménagé dans son nouveau siège social depuis le 1er janvier 2025 sur la commune centrale du territoire à Contamine-Sur-Arve.

Afin de garantir un niveau de service uniforme sur son territoire de 340 km², les 60 agents du SRB sont répartis sur 5 sites géographiques différents.

Régie des services publics de l’eau potable, de l'assainissement et conseil technique en appui aux communes sur les points d’eau incendie sur le territoire, le SRB dessert plus de 54 000 habitants et près de 22 000 abonnés.

Ce territoire comprenant la totalité des bassins versants lui permet de disposer de ressources variées en eau potable (sources gravitaires en haut de bassins et nappes phréatiques en vallée), et de mettre en place une utilisation saisonnière de ces différentes ressources.

La principale station d’épuration a une capacité de 80 000 EH avec méthanisation des boues et revente du gaz vers le réseau GrDF.

Toutes les études techniques sont réalisées en interne par un Bureau d’études. Les programmes annuels d’investissement s’élèvent à environ 3 M€ en eau et 3 M€ en assainissement.

LIEU D’AFFECTATION DU POSTE

Scientrier au pôle technique : 502 route de Bidaille - 74930 – SCIENTRIER - GPS:46.1204193, 6.3070415

Le poste à pourvoir est un poste non permanent avec un recrutement par voie contractuelle sous contrat à durée déterminée de droit public (délibération n° D26_02_04_14 du 4 février 2026).

REMUNERATION

Equivalent statutaire sur cadres d’emplois des techniciens, des agents de maîtrise ou des adjoints techniques en fonction du profil du candidat retenu + régime indemnitaire + titres restaurant (valeur faciale à 9 € avec prise en charge employeur de 4,50 € / titre) + action sociale (CNAS) + participation employeur à la protection sociale complémentaire si contrats individuels labellisés (10 € / mois pour la prévoyance et 25 € / mois pour la mutuelle)

• Assurer un bon service aux usagers
• Bonnes connaissances de l’organisation d’un service d’eau potable
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Connaissance des évolutions technologiques et de la législation applicable à la relève de compteur d’eau
• Connaissance et maîtrise des logiciels de relève NOGEMA Tourgest/Smartrelève) et facturation GREA
• Avoir le sens du service public : assurer la relation avec les abonnées
• Rigueur et sérieux lors des relèves