Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Mairie de Sainte Hélène

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de Sainte Hélène

Lieu de travail

Le Bourg, Sainte-Hélène (Saône-et-Loire (71))

Département / Région

Saône-et-Loire (71) — Bourgogne-Franche-Comté

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers Agent de propreté des espaces publics

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité du Maire, l'agent :

Réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune
Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux et de l’assainissement.
Réalise des opérations de petite manutention

Rémunération et avantages

Rémunération :

rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)

Action sociale :

nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
mutuelle et prévoyance avec participation financière de la commune

Formations :

Formations tout au long de la carrière
Sainte-Hélène vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels

Missions et conditions d'exercice

Entretien des réseaux d’eau et d’assainissement, pompes de relevage
Entretien et valorisation des espaces verts communaux : haies, arbres, pelouse, fleurissement...
Entretien courant de la voirie et des chemins communaux, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
Entretien du petit matériel et matériels roulants (tracteur, véhicule de service, tondeuse …)
Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie...)

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Profil recherché

Sens du service public
Discrétion et courtoisie
Devoir de réserve
Sens de l’écoute de l’observation
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Connaissances solides en entretien des bâtiments, espaces verts, voirie et réseaux d'eau et assainissement
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Permis B obligatoire – Permis C ou CACES apprécié et habilitation électrique.

Contact et modalités de candidature

CV et lettre de motivation à adresser en ligne ou à :

Mairie de Sainte Hélène

Madame le Maire

3 rue du Bourg

71390 Sainte Hélène

0385969805

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.