Agent des services périscolaires et d'entretien des locaux

La ville de Charlieu

(3 821 habitants, dans la Loire)

Recrute un(e) Agent des services périscolaires et d’entretien des locaux

Ville de 3821 habitants au nord de la Loire, particulièrement dynamique de par son tissu économique, scolaire et associatif et le cadre de vie qu’elle propose, la commune de Charlieu recrute un agent chargé des services périscolaires et de l’entretien des locaux.

Particulièrement attentive aux démarches environnementales, la collectivité n’utilise plus de produits phytosanitaires et a recours principalement à l’eau ozonée pour l’entretien des sols et des surfaces de ses locaux afin de préserver la santé des usagers et des agents. C’est également dans ce cadre que les méthodes d’entretien des locaux ont évoluées afin d’avoir recours à la technique de pré imprégnation et que du matériel diminuant les troubles musculo squelettiques a été acquis.

Poste

Agent du service périscolaire entretien des locaux à temps non complet 22 heures hebdomadaires, emploi permanent

Cadre d’emploi des Adjoints techniques (grade d’Adjoint technique et garde d’Adjoint technique principal de 2ème classe), catégorie C filière technique.

Type de recrutement : recrutement d’un fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des Adjoints techniques par voie de mutation ou détachement, ou intégration directe après inscription sur liste d’aptitude (à défaut agent contractuel de droit public sur le fondement de l’article L. 332-14 du CGFP pour une durée déterminée qui ne peut excéder 1 an pour faire face à une vacance temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire, le contrat peut être reconduit une fois pour une même durée lorsque la procédure de recrutement pour pourvoir à l’emploi par un fonctionnaire n’a pu aboutir au terme de la première année)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Niveau de recrutement : pour les titulaires accès par concours externe/interne ou 3ème concours d’Adjoint technique principal de 2ème classe, pour les contractuels et candidats non titulaires expérience significative accueil périscolaire exigée et entretien des locaux exigée.

Compétences et qualités requises :

• Savoirs :
• Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de base sur l’encadrement et les besoins des enfants
• Connaissance de base des règles d’hygiène en restauration collective
• Diplôme de premiers secours (PSC1 apprécié)
• Maitrise des outils informatiques 1er niveau
• Maitrise des techniques d’entretien et de désinfection des locaux et de l’utilisation des produits associés
• Connaissance des gestes et postures de la manutention
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits
• Savoir-faire :

­ Assurer la sécurité des enfants.

­ Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

­ Capacité d’organisation avec les agents du service : répartition des tâches, gestion des relations

­ Travailler en autonomie

• Savoir-être :

­ Rigueur, discrétion et organisation

­ Pédagogie, attention, patience, écoute et bienveillance

­ Esprit d’équipe et dynamisme, collaboration avec les agents du service et les services municipaux

­ Sens du service public

­ Réactivité et responsabilité

­ Devoir de réserve

­ Qualités relationnelles avec le public et l'environnement professionnel