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Agent du service Retraités et du CCAS

Mairie de FLEURY-MEROGIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 mai 2026Date limite : 26 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de FLEURY-MEROGIS

Lieu de travail

12 rue Roger Clavier, Fleury-Mérogis (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

26 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

MISSIONS :

L’agent(e) participe à la mise en œuvre de la politique municipale des retraités tant sur l’animation que sur les actions sociales du CCAS. Il propose des activités diversifiées afin de lutter contre l’isolement des personnes retraités et il/elle assure une mission d’information, d’orientation et de traitement des demandes relatives au CCAS.

RATTACHEMENT : Responsable du service population

Profil recherché

COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE REQUIS ET DIPLOMES LE CAS ECHEANT

Maitrise de la conception et du pilotage de projets d’animations
Notions de comptabilité publique
Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des dispositifs des aides légales et facultatives
Connaissance des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, …)
Sens du travail en équipe
Ecoute et rigueur
Sens du service public et appétence pour l’action sociale
Discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité

EVOLUTION DU POSTE : Évolution du poste en fonction de l’évolution du projet de service, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée