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Agent.e d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

COMMUNE DE SAINT LOUIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 juin 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
21 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Rattaché.e à la direction de l'éducation l'agent.e d'accompagnement à l'éducation de l'enfant aura pour missions :

Dans le cadre du service public dans un établissement scolaire :

  • Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants
  • Assister les enfants dans les restaurants scolaires lors de la prise des repas
  • Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants

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Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels :

  • Développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de sa scolarisation
  • Notions liées aux handicaps. Respect d’autrui et de l’environnement
  • Principes d’hygiène corporelle
  • Techniques de régulation de résolution de conflit
  • Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
  • Connaissance des procédures et services d’urgence
  • Rôle dans le cadre d’un projet d’accueil individualisé (PAI)
  • Techniques de jeux et d’activités
  • Règlement intérieur de la collectivité et règlement intérieur de l’école

Savoir-faire :

  • Organiser son travail en fonction des objectifs définis et des consignes du manager de proximité et du directeur d’établissement, selon des priorités et des contraintes de temps particulières
  • Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le règlement intérieur de l’école
  • Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel
  • Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
  • Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse
  • Signaler un accident et alerter les services de secours
  • Connaissance de base sur les gestes de premiers secours

Savoir être :

  • Qualités relationnelles avec les enfants, parents et les enseignants
  • Adaptabilité et polyvalence
  • Grande disponibilité
  • Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants
  • Être patient
  • Être vigilant, attentif et réactif
  • Avoir un langage respectueux

Contact et modalités de candidature

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