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Agent.e d'exploitation - Offre CDD 3795

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 septembre 2026Date limite : 19 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
Route de Nancy, Nomeny (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
19 octobre 2026
Date de prise de poste
17 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

MISSION : sous l'autorité hiérarchique du/de la chef.fe de centre exploitation, l'agent d'exploitation exécute divers travaux d'exploitation et d'entretien de la voirie départementale, sur chaussée et sur dépendances, sur ouvrages d'art et leurs équipements (accotements, fossés, signalisation,...). Il.elle peut être amené.e à intervenir dans les sites du Conseil Départemental. Il.elle participe à l'image du Département lors des interventions.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaître les techniques d'entretien et de réparation des chaussées, des dépendances vertes et des O.A.
  • Connaître le réseau routier départemental
  • Connaître le Code de la route
  • Connaître les gestes de premiers secours
  • Connaître les règles sécuritaires en matière d'intervention sur le domaine public
  • Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
  • Savoir manipuler les produits en respectant la notice d'utilisation
  • Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
  • Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences stratégiques :

  • Etre capable de prendre des initiatives
  • Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
  • Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
  • Savoir respecter les procédures définies

Compétences relationnelles :

  • Savoir rendre compte de ses actions
  • Savoir respecter des règles
  • Etre en mesure de travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

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