Blason de Nancy

Assistant(e) administratif (ve) Appui aux territoires 54 - Offre 776

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 juillet 2026Date limite : 24 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
67 rue Émile Bertin, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 août 2026
Date de prise de poste
1 février 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

MISSION : l'assistant.e administratif.ve assure pour son territoire le traitement administratif et financier des dossiers de subvention liés à l'AT 54 ainsi que l'accompagnement administratif pour la gestion de l'Appui aux territoires 54 (AT54). Il/elle assure des fonctions administratives et comptables en appui aux autres services de la Direction des services territoriaux.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
  • Connaître les principes d'exécution budgétaire
  • Connaître le cadre réglementaire lié à l'activité
  • Connaître les règles de la comptabilité publique
  • Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunion
  • Savoir utiliser des outils de suivi
  • Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord

● Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

● Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

  • Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences stratégiques :

  • Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
  • Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
  • Etre capable de prendre des initiatives
  • Planifier les activités en fonction des contraintes et des échéances.
  • Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou les urgences à traiter
  • Savoir anticiper
  • Savoir être réactif

Compétences relationnelles :

  • Etre en mesure de travailler en équipe
  • Savoir créer un climat et une relation de confiance
  • Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
  • Faire preuve de diplomatie
  • Savoir écouter
  • Savoir faire respecter les règles et les échéances
  • Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers

Contact et modalités de candidature

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