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Agent.e d'exploitation - Offre CDD 3802

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 septembre 2026Date limite : 19 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
93 Rue de Verdun, Conflans-en-Jarnisy (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
19 octobre 2026
Date de prise de poste
17 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

MISSION : l'agent d'exploitation exécute divers travaux d'exploitation et d'entretien de la voirie départementale, sur chaussée et sur dépendances, sur ouvrages d'art et leurs équipements (accotements, fossés, signalisation,...). Il.elle peut être amené.e à intervenir dans les sites du Conseil départemental. Il.elle participe à l'image du Département lors des interventions.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Connaître les techniques d'entretien et de réparation des chaussées, des dépendances vertes et des O.A.
  • Connaître le réseau routier départemental
  • Connaître le Code de la route
  • Connaître les gestes de premiers secours
  • Connaître les règles sécuritaires en matière d'intervention sur le domaine public
  • Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
  • Savoir manipuler les produits en respectant la notice d'utilisation
  • Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
  • Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences relationnelles :

  • Savoir rendre compte de ses actions
  • Savoir respecter des règles
  • Etre en mesure de travailler en équipe

Compétences stratégiques :

  • Etre capable de prendre des initiatives
  • Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
  • Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
  • Savoir respecter les procédures définies

Contact et modalités de candidature

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