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Agent.e de programmation évènementielle et métiers d'art - Offre 1042

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 juillet 2026Date limite : 8 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Lieu de travail
Place de la 2eme Division de Cavalerie, Lunéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Département / Région
Meurthe-et-Moselle (54) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
8 août 2026
Date de prise de poste
6 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

MISSION : il.elle accompagne le chargé de programmation culturelle et événementielle de la direction dans ses missions, participe à l'accueil protocolaire et à l'organisation des animations et événements du château en lien avec les équipes. Il.elle accompagne le pôle musée et patrimoine ainsi que le chargé de mission culture/événementiel dans la mise en oeuvre des projets Métiers d'art.

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Profil recherché

Compétences techniques :

● Maîtrise l'organisation et les circuits de décision de la collectivité

● Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d'activité

● Rédiger des courriers simples

● Mettre en forme les documents selon la charte graphique

  • Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet
  • Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences stratégiques :

● Etre en mesure de traiter et de hiérarchiser les dossiers par degré d'importance ou d'urgence

● Etre en capacité d'alerter en cas de dysfonctionnement dans la mise en oeuvre de la programmation,

● Filtrer à bonne escient les appels téléphoniques

● Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail

● Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative

● Savoir anticiper

● Transmettre fidèlement les messages et attirer l'attention sur un problème éventuel

Compétences relationnelles :

● Savoir gérer des interlocuteurs difficiles avec courtoisie et fermeté

● Maîtriser les techniques d'accueil protocolaires, du public et liées à l'accueil des compagnies artistiques

● Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers

● Travailler en équipe pluridisciplinaire

● Créer de bonnes conditions d'accueil

● Promouvoir l'image de la direction/du service auprès des interlocuteurs

● Faire preuve de diplomatie

Contact et modalités de candidature

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