Agent(e) de surveillance de la voie publique (h/f)

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service de la police municipale, l'agent(e) de surveillance de la voie publique concoure sous l’autorité du maire et du chef de la police municipale à l’exécution des tâches qui lui sont confiées conformément aux lois et règlement en vigueur (circulaire ministérielle NOR INTD170189C en date du 28 avril 2017). Il est chargé de la surveillance de la voie publique, de la constatation des infractions au code de la route liées exclusivement aux règles du stationnement et à l’ensemble des missions dévolues aux ASVP.

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste similaire souhaitée.

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Travail principalement sur la terrain et en bureau
• Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations à risque
• Bonne condition physique
• Sens du service public

-Exercice soumis à des conditions règlementaires d’agrément du procureur de la République et d’assermentation

• Port d’uniforme spécifique
• Permis de conduire indispensable

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Contact direct avec la population et l’ensemble des partenaires professionnels
• Coordination avec le service de la police municipale
• Relation privilégiée avec les autres services municipaux

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :

Missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur :

• Circulaire Ministérielle NOR INTD170189C du 28 avril 2017.
• Code de la route code de la santé public, code de l’environnement
• Travail en équipe à effectifs variables.
• Le non-respect du cadre règlementaire ou le dépassement des prérogatives accordées à l’ASVP, peuvent entrainer des sanctions administratives ou pénales
• Une mauvaise qualité de la relation avec la population, les élus, les autres fonctionnaires ou professionnels, des écarts de langage ou de comportement, une absence de neutralité, la mise en cause de l’autorité ou de la hiérarchie, le simple fait de nuire à l’image de la collectivité peuvent entraîner également des procédures disciplinaires.

COMPETENCES :

• Sens du service public
• Qualité d’écoute et relationnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Réserve et discrétion
• Sens du travail en équipe

-Bonne pratique de l’outil informatique et bureautique