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Agent.e des services polyvalent

COMMUNE DE SAINT LOUIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 juin 2026Date limite : 19 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion (974))
Département / Région
La Réunion (974) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
19 juillet 2026
Date de prise de poste
21 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du service public dans un établissement scolaire :

  • Assurer l’ensemble des activités liées à l’entretien des locaux scolaires et satellites, aux différents temps de la vie scolaire et extrascolaire
  • Effectuer seule/seul ou en équipe sous contrôle du manager de proximité, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux d’un établissement d’enseignement et satellites
  • Participer à la gestion et sécurisation des flux à l’entrée et sortie de l’école

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Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels :

  • Règles de propreté et techniques d'entretien
  • Règles d'utilisation et de stockage des produits d'entretien
  • Maîtrise et règles d’utilisation des matériels, des outils et des produits
  • Gestes et postures de la manutention
  • Consignes de sécurité, risques électriques, thermiques, etc
  • Principes et gestes de secourisme
  • Règlement intérieur de la collectivité et règlement intérieur de l’école

Savoir faire :

  • Organiser son travail en fonction des objectifs définis et des consignes du manager de proximité
  • Prendre en compte des consignes écrites ou orales
  • Avoir un langage respectueux
  • Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
  • Signaler un accident et alerter les services de secours

Savoir être :

  • Qualités relationnelles avec les enfants, les agents de l’école, direction de l’établissement et le manager de proximité
  • Adaptabilité et polyvalence
  • Grande disponibilité
  • Être patient
  • Être vigilant, attentif et réactif
  • Être rigoureux
  • Être ponctuel
  • Connaissance de base sur les gestes de premiers secours

Contact et modalités de candidature

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