Blason de Fontaine-le-Comte

Agent(e) périscolaire polyvalent(e) - animation

MAIRIE DE FONTAINE LE COMTE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE FONTAINE LE COMTE
Lieu de travail
Hôtel de ville - Esplanade des Citoyens, Fontaine-le-Comte (Vienne (86))
Département / Région
Vienne (86) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Management
false

Descriptif de l'emploi

L’agent(e) polyvalent(e) périscolaire - animation assure l’encadrement des enfants et l’ensemble des activités liées aux différents temps de la vie scolaire. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l’autorité territoriale solidairement avec l’ensemble des agents.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Techniques d’accueil, d’écoute et de gestion de conflits ;
  • Principes et gestes de secourisme.

Connaissances théoriques :

  • Cadre et obligations réglementaires de l’accompagnement des enfants ;
  • Notions sur le développement physique et psychologique des enfants ;
  • Notions liées aux handicaps ;
  • Consignes de sécurité ;
  • Denrées alimentaires et indicateurs de qualité ;
  • Contre-indications et allergies alimentaires ;
  • Règles et procédures de signalisation et d’alerte ;
  • Règles et consignes d’HSCT ;
  • Services et acteurs de secours ;
  • Notions sur les missions de service public ;
  • Organisation et fonctionnement des collectivités locales.

Savoir-être :

  • Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement, la discrétion, la réserve et la neutralité ;
  • Bon relationnel avec les enfants et les parents ;
  • Réactivité ;
  • Adaptabilité ;
  • Sens de l’organisation.

Contact et modalités de candidature

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