Blason de Baie-Mahault

AGENT GESTIONNAIRE DU SERVICE DE LA PRÉVENTION DE LA MALTRAITANCE ET DU SIGNALEMENT (H/F)

Conseil Départemental de Guadeloupe

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 août 2026Date limite : 26 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Lieu de travail
Baie-Mahault (Guadeloupe (971))
Département / Région
Guadeloupe (971) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de l'Évaluation et de la Tarification :

Sous l'autorité du/de la chef(fe) de service, l'agent assure la réception, l'analyse, l'instruction et le suivi des signalements de personnes vulnérables (PA/PH) ainsi que des événements indésirables graves (EIG).

Il / elle contribue à la coordination des acteurs concernés, accompagne les gestionnaires d'établissements dans la mise en œuvre des mesures correctives et participe aux actions départementales de prévention d

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Profil recherché

SAVOIR FAIRE :

Analyse de dossiers complexes.

Rédaction administrative et capacités de synthèse.

Maîtrise des outils bureautiques et tableaux de suivi.

Sens de l'organisation et gestion des priorités.

Qualités relationnelles et capacité à travailler en réseau.

Connaissance du fonctionnement des ESSMS. Aptitude à gérer des situations sensibles.

REQUIS :

Connaissance des politiques sociales et du secteur médico-social.

Connaissance des problématiques liées à la maltraitance, bientraitance et gestion des risques appréciée.

Expérience confirmée en collectivité territoriale, administration publique ou secteur ESSMS. Expérience d'encadrement souhaitée.

Contact et modalités de candidature

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