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Agent polyvalent à Toury (h/f)
Communauté de Communes Coeur de Beauce
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juin 2026Date limite : 31 juillet 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de Communes Coeur de Beauce
Lieu de travail
1 rue du docteur casimir lebel - zone d'activité de l'ermitage, Toury (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
31 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 46 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants. Elle œuvre également en faveur d'un développement économique cohérent et compatible avec un aménagement durable du territoire.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes assure l’entretien des espaces communautaires et recrute un(e) agent d’entretien à temps non complet 26/35ème.
Sous la responsabilité de la référente scolaire en charge du secteur sud, vous assurez les missions de surveillant cantine élémentaire et l'entretien des locaux du gymnase, la maison de santé et l'accueil de loisirs à Toury
Profil recherché
- Connaissances en matière d'hygiène des locaux et l'utilisation des produits d'entretien
- Organisation, méthode et rigueur
- Capacité de travail en équipe
- Autonomie
- Réactivité
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Temps de travail annualisé, poste à temps non complet : 26 heures hebdomadaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP + CNAS sous conditions, participation mensuelle employeur santé / prévoyance si contrat labellisé
Contact et modalités de candidature
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