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S

Agent polyvalent chargé de l'entretien des salles et du magasin

MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 avril 2026Date limite : 16 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE
Lieu de travail
ZI Route d’Ostreville, Saint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
16 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Sous les directives du responsable Bâtiment

Entretenir les salles du Centre de Loisirs et de son parc cet de la salle des fêtes

Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses.

Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et des matériels mis à disposition

Effectuer les relevés mensuels des compteurs d’eau et l’ensemble des bâtiments de la collectivité

Gérer le magasin des Services Techniques (petits outillages, produits entretient et manifestations)

Gérer les états des lieux des locations

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

Entretenir les salles du Centre de Loisirs et de la salle des fêtes

  • Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux et de leurs abords
  • Effectuer les taches de ménage usuel

Nettoyer le mobilier

  • Ranger et dépoussiérer le mobilier
  • Laver les chaises et les tables
  • Vider les poubelles et réaliser le tri sélectif
  • Passer l’aspirateur
  • Effectuer le nettoyage humide des sols
  • Nettoyer les vitres
  • Nettoyer et désinfecter les toilettes

Assurer l’entretien général du parc du centre de loisir et les abords de la salle des fêtes

  • Entretenir les végétaux des surfaces en herbe : tondre, ramasser les feuilles, branchage et fleurs fanées, ….
  • Désherber
  • Assurer l’arrosage manuel

Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses.

  • Participer à l’installation de matériel pour les élections - commémoration
  • Organiser, préparer les prestations lors de réceptions
  • Mettre en place les tables et les chaises
  • Mettre en place de la vaisselle
  • Préparer les collations (café, déjeuner …)

Gérer le magasin des Services Techniques (petits outillages, produits entretient et manifestations)

  • Réceptionner, ranger et préparer les commandes des produits destinés aux manifestation, entretient,
  • Ranger les produits dans le magasin
  • Réaliser régulièrement l’inventaire
  • Gérer et vérifier les commandes d’approvisionnement
  • Livraison dans les différents services

Gérer les états des lieux des locations (hors salle de la Maison pour Tous)

  • Accueillir les locataires
  • Effectuer l’état des lieux d'entrée et de sortie
  • Remettre les clefs
  • Relever les compteurs électricité, gaz et eaux

Effectuer les relevés mensuels des compteurs d’eau de l’ensemble des bâtiments de la collectivité

  • Relever mensuellement les compteurs d’eau de l’ensemble des bâtiments de la collectivité
  • Compléter les tableaux de suivis
  • Détecter les fuites éventuelles et remonter l’information auprès de son responsable

Missions occasionnelles :

Remplacer le chauffeur du transpolitain en son absence.

Le caractère polyvalent de l’agent est à souligner. Il pourra être amené à rejoindre d’autres services pour effectuer des travaux dans d’autres corps de métier à la demande du responsable de service en fonction des plannings et des manifestations.

Profil recherché

Savoir :

  • Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements (autolaveuse, Matériels de nettoyage à main, Nettoyeurs à vapeur, Nettoyeurs haute pression, tondeuse …)
  • Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
  • Connaissance dans l’utilisation des produits d’entretien, de désinfection et de débouchage
  • Connaissance des consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
  • Savoir gérer son temps
  • Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
  • Connaissance dans la gestion des stocks
  • Maitrise des règles de sécurité sur chantier

Savoir-faire / savoir être :

  • Organisé et méthodique
  • Sens du service public et de la qualité du service rendu
  • Sens du relationnel
  • Discrétion
  • Autonomie et efficacité
  • L’agent est amené à effectuer des heures de nuit ou /et de week-end, il sera donc procédé à des modulations d’horaires.

Relations fonctionnelles (interne/externe) :

  • Principaux interlocuteurs internes :

o Responsable bâtiment

o Responsable des Services Techniques

o Personnels des Services Techniques

o Personnels administratifs

  • Principaux interlocuteurs externes

o Prestataires extérieurs

o Usagers

Contact et modalités de candidature

CV + lettre de motivation

Uniquement par courrier à

Madame le Maire

Direction des Ressources Humaines

Place de l’Hôtel de Ville

BP 40109

62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex

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