Agent polyvalent - Cuisinier

Donnez du sens à votre métier en contribuant au bien-être des tout-petits ! Rejoignez la Ville de Mérignac pour préparer des repas équilibrés et adaptés aux besoins des enfants, tout en participant activement à la vie d’un établissement d’accueil de la petite enfance. Un poste polyvalent où votre expertise en cuisine et votre sens du service public feront la différence.

Qui sommes-nous ?

La Ville de Mérignac, dynamique et engagée dans l’accueil des familles, gère plusieurs établissements dédiés à la petite enfance (crèches, multi-accueils). Notre service Petite Enfance place l’enfant au cœur de ses priorités, en offrant un cadre sécurisé, bienveillant et stimulant. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire où chaque professionnel contribue à l’épanouissement des enfants et au soutien des parents.

Vous intégrerez le service Petite Enfance de la Ville de Mérignac et serez rattaché à la directrice de l’établissement. Votre mission s’exercera au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires de puériculture, agents d’entretien) et en collaboration avec les familles. Vous participerez également aux temps d’échanges et de formation internes pour garantir un accueil de qualité.

Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Diplômes et certifications :

• CAP Petite Enfance ou CAP Cuisine ou BEP Carrières Sanitaires et Sociales (CSS).
• Formation aux gestes de premiers secours (PSC1 ou équivalent).
• Formation HACCP (obligatoire).

Compétences techniques :

• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Connaissance des besoins nutritionnels des jeunes enfants.
• Expérience en gestion des stocks et des commandes.
• Capacité à utiliser du matériel de cuisine et d’entretien en toute sécurité.

Savoir-être :

• Sens du service public et engagement pour le bien-être des enfants.
• Dynamisme, organisation et esprit d’équipe.
• Discrétion et respect du secret professionnel.
• Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement exigeant (physiquement et relationnellement).
• Ponctualité, assiduité et rigueur.

Expérience :

• Une première expérience en cuisine collective ou en petite enfance serait un atout.

Et la rémunération ? :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Et votre environnement de travail ? :

• Cadre de travail : la mairie est au sein d’un magnifique parc, tout près d’équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes, …) ;
• Temps de travail annualisé sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés

-Des formations métier régulières ;

-Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;

-Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;

-Une mutuelle et une prévoyance attractives ;

-Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive