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AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS COMMUNAUX
MAIRIE MARANS
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 juillet 2026Date limite : 29 août 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE MARANS
Lieu de travail
Place ernest cognacq, Marans (Charente-Maritime (17))
Département / Région
Charente-Maritime (17) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
29 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €
Descriptif de l'emploi
La Ville de Marans recrute un agent polyvalent de maintenance des bâtiments communaux.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Technique, l’agent technique est en charge de la maintenance des bâtiments communaux et réalise des missions de polyvalence selon les besoins du service.
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Profil recherché
Conditions d’exercice :
o Permis B indispensable ;
o Permis PL souhaité ;
o Expérience dans la conduite d’engins appréciée ;
o Port des EPI obligatoire.
Compétences requises :
o Diplôme de niveau CAP minimum en plomberie, chauffagiste ou maintenance des bâtiments ;
o Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments ;
o Connaissance des règles de sécurité liées au métier ;
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cadre de manutention ou d’entretien des locaux (formations possibles) ;
o Personnel travailleur, volontaire et engagé dans son travail ;
o Sens du travail en équipe ;
o Sens du service public et acceptation des contraintes qui en découlent ;
o Rigueur et autonomie ;
o Capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
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