Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 23 juillet 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

Blason de Eysines

Agent polyvalent de maintenance des batiments et equipements

MAIRIE DE EYSINES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 juin 2026Date limite : 23 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE EYSINES
Lieu de travail
Rue hotel de ville bp 9, Eysines (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
23 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Assurer la continuité et la qualité du service public en réalisant des interventions polyvalentes d’entretien et de maintenance dans les bâtiments et équipements de la collectivité, afin de garantir aux usagers et aux agents des espaces sûrs, fonctionnels et accueillants.

Affectation, liens hiérarchiques et fonctionnels

Affectation

Service Patrimoine Bâti et Eclairage Public

Direction des Services Techniques

Direction Générale des Services

Liens hiérarchiques

N+1 Chef d’équipe factotum, plomberie, maçonnerie – N+2 Chef du service Patrimoine Bâti et Eclairage Public

Liens fonctionnels

Adjoints au maire - Equipes des Services Techniques et des autres services - Publics utilisateurs des bâtiments concernés

Profil recherché

Compétences

Maitrise des techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment

Capacité à diagnostiquer un problème simple et à proposer une solution adaptée

Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments

Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels, de l’outillage et des machines

Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie

Connaissance des modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits

Connaissance des conditions de stockage et de transport des produits

Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité et maîtrise de l’utilisation des EPI

Vérification de l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail

Expériences en menuiserie, électricité, peinture, plomberie, serrurerie, ou couverture

Autres expériences professionnelles appréciées (électroménager, téléphonie, mécanique…)

Savoir prioriser les urgences

Posséder un bon relationnel pour travailler en équipe et communiquer avec les usagers des bâtiments et les associations

Avoir le sens du service public, être polyvalent, autonome, rigoureux et travailler soigneusement et proprement tout en restant courtois, disponible et discret.

Exigences requises

Permis B obligatoire

Formation et diplôme dans le domaine du bâtiment

Habilitation électrique BS, BE Manoeuvre et CACES souhaitée

Formation montage/démontage d’échafaudage souhaitée

Contraintes particulières

Port de vêtements de sécurité obligatoire

Possibilité de renfort sur d’autres secteurs d’activités

Peut être exposé aux bruits

Manipulation possible de produits et matériels dangereux

Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée

Port de charges et travail en hauteur possibles

Horaires réguliers, avec possibilité d’adaptation (manifestations, urgences, etc.).

Type d’emploi (filière – régime indemnitaire – NBI – horaires - lieu de travail)

Filière technique – Cadre d’emploi des Adjoints technique – Catégorie C

Régime indemnitaire – Fonction « Agent d’activité » / F6

Temps de travail – 37h10 avec 12 jours de RTT et 27 CA

Horaire de travail – Lundi au vendredi 7h45-12h / 12h45 -16h15 et 1 semaine sur 2 vendredi 7h45-12h

Horaire d’été à la diligence du chef de service

Lieu de travail – Centre technique municipal et bâtiments communaux

Contact et modalités de candidature

🔍 Offres similaires encore disponibles