Agent polyvalent de maintenance - GRAULHET (H/F)

Assurer l'entretien et les petites réparations sur les bâtiments

Assurer l'entretien des espaces verts

Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations

Gérer l'approvisionnement en matériels

Tenir à jour le Guide de Maintenance du collège

Participer à la coordination des interventions de maintenance et de contrôle, en lien avec le Secrétaire Général du collège

Etre l'interlocuteur technique de la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques

• Activités principales :
• Réaliser les travaux d'entretien général, de petites réparations et/ou d'aménagement des espaces verts
• Effectuer les travaux de 1er niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture)
• Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
• Gérer les bio-déchets et le composteur au besoin
• Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
• Assurer le suivi des travaux et faire le lien avec la Direction des Bâtiments et Ressources Techniques
• Réaliser le cas échéant, les travaux préparatoires aux interventions
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un intervenant extérieur est indispensable
• Effectuer, au besoin, une étude concurrentielle entre les différents prestataires de services
• Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante
• Informer le responsable des dysfonctionnements identifiés
• Participer, en cas de besoin, aux déménagements
• Préparer et participer aux visites annuelles de Maintenance et Sécurité
• Tenir à jour le guide de Maintenance du collège (carnet d'identité, registre de sécurité incendie et registre d'entretien)
• Participer aux Commissions de Sécurité.
• Activités spécifiques :
• Apporter une aide ponctuelle aux agents d'accueil et d'entretien
• Dans les petits établissements, participation selon nécessités au service général et restauration
• Peut être amené, en cas de besoin, à exercer son activité au sein d'une autre structure du Département

Etre titulaire d'un CAP et / ou BEP et / ou BAC PRO dans le domaine du bâtiment

• Connaissances :
• De l'organisation de l'établissement
• Des règles et consignes de sécurité au travail
• Des caractéristiques techniques des produits, outillages et matériels
• Des techniques de communication et de négociation
• Des principes de gestion des stocks
• Des techniques de manutention manuelle
• Des techniques de bâtiment second oeuvre : techniques en maçonnerie, plâtrerie etc...
• Des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, méthode HACCP
• Des techniques empruntées aux espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, désherbage ...
• Des techniques de compostage
• Etre capable de :
• Repérer les dysfonctionnements d'une installation ou d'un équipement
• Prévoir les besoins en outils, produits et matériaux
• Suggérer des améliorations de fonctionnement, y compris celles en lien avec les économies d'énergie
• Lire et comprendre un plan
• Appliquer des consignes d'entretien et de sécurité
• Sensibiliser les usagers ou les utilisateurs aux règles de sécurité liées aux travaux en cours
• Echanger et négocier avec des interlocuteurs variés (autres services de la collectivité, fournisseurs)
• Gérer les déchets verts produits sur le site
• Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
• Saisir de façon appropriée les services départementaux (DBRT ou Direction de l'Education)
• Savoir Etre :
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Qualités relationnelles
• Aptitude à travailler en équipe
• Adaptabilité à la variété des situations professionnelles rencontrées
• Sens pratique, rapidité d'exécution, soin
• Posture professionnelle adaptée à l'exercice en milieu éducatif

LES CONDITIONS DU POSTE

• Type de poste : Emploi permanent
• Grade d'accès / Catégorie : Adjoint technique territorial / Agent de maîtrise territorial- Catégorie C
• Résidence administrative à Graulhet
• Temps de travail : temps complet annualisé, 1607 heures, cycle applicable aux agents départementaux des collèges
• Déplacements : Peut être amené, exceptionnellement, à exercer son activité au sein d'un autre collège du département pour assurer la continuité du service public
• Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points car l'établissement se situe en REP (Réseau Education Prioritaire).
• Conditions de travail particulières du poste : station debout, port de charges...

Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel

LES AVANTAGES DU POSTE:

Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...

De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS

Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%

Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;

Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département.

Titres restaurant