L

agent polyvalent des bâtiments

Mairie de Louhans

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 16 septembre 2026Date limite : 31 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Louhans
Lieu de travail
1 rue des bordes - b.p 95 - c edex 01, Louhans-Châteaurenaud (Saône-et-Loire (71))
Département / Région
Saône-et-Loire (71) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
31 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au sein du service des travaux en régie et sous l’autorité du chef d’équipe, vous participez à l’entretien, à la maintenance et à la remise en état des bâtiments et équipements communaux.

Nous recherchons un professionnel disposant d’une large polyvalence technique, capable d’intervenir dans différents corps de métier et de s’adapter à la diversité des interventions du service.

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Profil recherché

Compétences techniques :

  • Expérience ou formation dans le domaine du bâtiment ;
  • Compétences dans plusieurs corps de métier : plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie, maçonnerie, plomberie et électricité ;
  • Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie ;
  • Permis B indispensable ;
  • Habilitations électriques appréciées.

Savoir-être :

  • Sens du service public ;
  • Goût du travail en équipe ;
  • Rigueur et soin dans l’exécution des travaux ;
  • Autonomie et capacité d’initiative ;
  • Disponibilité et réactivité ;
  • Adaptabilité et polyvalence ;
  • Bon relationnel avec les collègues, les élus, les associations et les usagers.

Contact et modalités de candidature

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