Agent polyvalent des écoles

COMMUNE DE FLORAC TROIS RIVIERES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 23 octobre 2026Date limite : 1 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE FLORAC TROIS RIVIERES

Lieu de travail

Rue Marthe Boissier, Florac Trois Rivières (Lozère (48))

Département / Région

Lozère (48) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La commune de Florac Trois Rivières recrute un(e) agent polyvalent(e) des écoles.

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Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens et aider à l'acquisition de l'autonomie
Assurer la sécurité des enfants et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Etre capable d’encadrer un groupe d’enfant et faire preuve d’autorité bienveillante
Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
Connaitre les techniques de nettoyage des différents types de surfaces
Ecouter, savoir communiquer, savoir gérer les conflits
Savoir travailler en équipe
Disposer d'un sens de l'organisation, faire preuve de disponibilité et adaptabilité
Etre autonome, responsable, discret, patient

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :

Diplôme ou expérience souhaitée dans le domaine de l’entretien, de la petite enfance ou de l’animation (CAP Petite Enfance/AEPE, BAFA ou équivalent apprécié)
Devoir de réserve et secret professionnel indispensable
Planning annualisé sur le rythme scolaire
Planning journalier fractionné
Rythme de travail variable