Agent polyvalent des écoles / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe, Contrat Art. L.332-14

COMMUNE DE PORTO VECCHIO

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 9 juillet 2026Date limite : 14 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE PORTO VECCHIO

Lieu de travail

BPA 129, Porto-Vecchio (Corse du Sud (2A))

Département / Région

Corse du Sud (00) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

14 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de propreté des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN•E AGENT•E POLYVALENT•E

IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT•E POLYVALENT•E DE LA DIRECTION DE L’EDUCATION

Direction et service : Direction de l’Education, service des écoles

Catégorie (A, B, ou C) : C

Cadre d'emploi : Adjoint technique (tous grades), Adjoint territorial d’animation (tous grades)

Temps de travail du poste : Temps complet

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Profil recherché

Formations et qualifications requises :

BAFA et/ou CAP petite enfance souhaités
Formations premier secours et/ ou gestes et postures appréciées

Connaissances générales :

Avoir connaissance du développement de l’enfant
Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d’entretien ainsi que le tri sélectif.

Compétences générales :

A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout

Compétences professionnelles :

Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les conditions d’utilisation des produits
Différencier les produits acides et alcalins
Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation
Savoir maintenir et/ou remettre en température les repas préparés à l’avance
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas

Compétences comportementales :

Utiliser un langage adapté
Encadrer un groupe d’enfants
Etre capable de gérer les conflits entre enfants
Entretenir de bonnes relations avec les enfants et leur famille
Etre capable de travailler équipe
Bonne présentation
Détenir un bon sens de l’observation
Respecter son devoir de réserve et de discrétion
Etre capable de prendre des initiatives
Faire preuve d’adaptabilité
Etre disponible
Etre dynamique
Etre capable de gérer son temps
Faire preuve d’une capacité d’écoute et de fermeté auprès des enfants.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d’exercice :

Travail au contact d’enfants
Demande de congés uniquement hors temps scolaire
Une partie du temps de travail s'effectuera aux centres aérés de la commune
Une partie du temps de travail pourra s'effectuer en tant qu'accompagnateur de transport scolaire

Hygiène et sécurité :

Port de vêtements de travail (blouse, sabots)

REMUNERATION

Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Temps de travail : 1607 heures annualisées