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Agent polyvalent des écoles mobile (F/H)
Communauté de Communes Coeur de Beauce
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 31 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de Communes Coeur de Beauce
Lieu de travail
1 rue du docteur casimir lebel - zone d'activité de l'ermitage, Janville-en-Beauce (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
31 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant Agent de restauration Agent de services polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur de Beauce regroupe 48 communes et plus de 25 000 habitants. Sur ce territoire rural, la communauté de communes s'attache à offrir des services de proximité et de qualité à ses habitants. Elle œuvre également en faveur d'un développement économique cohérent et compatible avec un aménagement durable du territoire. la Communauté de Communes Cœur de Beauce assure l'organisation du scolaire sur l'ensemble du territoire et recherche deux agents pour effectuer les remplacements dans les écoles de la communauté de communes.
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Profil recherché
Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
Connaissance du développement de l'enfant à partir de 3 ans
Permis B obligatoire
Notions d'animation et d'entretien
Respect des consignes de sécurité
Sens du service public
Qualités relationnelles et travail en équipe
Capacité d'adaptation
Ponctualité
Temps non complet annualisé
Rémunération statutaire, RIFSEEP + CNAS sous conditions, participation mensuelle employeur santé / prévoyance si contrat labellisé
Contact et modalités de candidature
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