Agent polyvalent des services techniques / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Mutation interne, Mutation externe

LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE

UN AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES

IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES

Direction et service : Direction des Services Techniques

Catégorie (A, B, ou C) : C

Cadre d'emploi : Adjoint technique/ Agent de maîtrise (tous grades)

Temps de travail du poste : Temps complet

MISSIONS CONFIÉES :

Placé sous l’autorité du responsable du service voirie, l’agent participe aux divers travaux d’entretien et de réparation des voies et espaces publics, afin d’assurer le confort des usagers de la voie publique

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Connaissances générales et professionnelles :

• Connaître la règlementation en matière de sécurité
• Avoir connaissance des risques liés à la circulation
• Détenir des notions relatives aux missions de service public

Compétences générales :

• Maîtriser le fonctionnement et utilisation des matériels et outillages
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout

Compétences professionnelles :

• Fonctionnement et utilisation des matériels et outillages
• Autorisation d’intervention à proximité des réseaux
• Habilitations éventuellement nécessaires (CACES…)
• Permis C

Compétences comportementales :

• Etre autonome, polyvalent(e) et rigoureux(euse) dans l’organisation du travail
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Etre capable de s'organiser et de prioriser les tâches
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
• Etre capable de travailler en équipe
• Faire preuve de confidentialité (devoir de réserve)
• Etre ponctuel(le)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d’exercice :

• Astreintes
• Congés sans contraintes particulières sauf saison estivale et fin d’année
• Possibilité occasionnellement travail de nuit, travail le samedi ou le dimanche

horaires aménagés en période chaude

• Travaux sur ou en bordure de route

Contraintes physiques marquées

• Manipulation de petits matériels d’entretien (débroussailleuse, faucheuse, tondeuse …)
• Port de charges lourdes

Environnement physique agressif

• Exposition aux intempéries/ chaleur / rayons u.v.
• Exposition au bruit (circulation / motorisation des appareillages de collecte …)
• Exposition aux odeurs diverses (égout / échappement / goudron …)

Hygiène et sécurité :

EPI

• Chaussures de sécurité
• Vêtements (pantalon, t-shirt)
• Veste haute visibilité
• Gilet haute visibilité
• Gants
• Lunette de sécurité
• Bouchons d’oreilles
• Casque de débroussaillage

Moyens à mobiliser :

Taille haie, débroussailleuse, souffleur, tronçonneuse, marteau piqueur, perceuse, disqueuse, broyeur, saleuse, panneaux de signalisation de chantier, engins de chantiers

REMUNERATION

• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Temps de travail : 35h hebdomadaires