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Agent polyvalent des services techniques en charge des salles communales

COMMUNE DE VIEUX-THANN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 mars 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VIEUX-THANN
Lieu de travail
76 rue Charles De Gaulle - BP 1, Vieux-Thann (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
21 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La Ville de Vieux-Thann crée un nouvel emploi et recherche un agent polyvalent des services techniques, qui sera en charge des salles communales.

Le poste prévoit également que l'agent effectue des missions complémentaires liées aux Services Techniques.

L'agent sera sous la direction du Responsable des Services Techniques.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES : Gestion technique et sécurité des salles communales

  • Veiller à la bonne préparation des salles en fonction des configurations demandées (gradins, chaises, scènes, branchements son/lumière de base),
  • Maintenance : entretien de premier niveau du matériel (tests micro, changement de lampes, vérification des fluides),
  • Sécurité ERP : Veiller à la vacuité des issues de secours, vérification du matériel incendie, présence lors des manifestations pour assurer le rôle de responsable sécurité,
  • Visite des locaux sur demande,
  • États des lieux : réalisation systématique des états des lieux entrée/sortie et remise des clés,
  • Coordination des réservations et du planning afférent aux salles avec le service administratif et le service technique,
  • Participation aux commissions de sécurité,
  • Assurer le suivi et la mise à jour de l’inventaire,
  • Accompagner les entreprises de maintenance aux contrôles réguliers,
  • Régie : son et lumière (pas de création – suivi des demandes de locataires),
  • Assurer si nécessaire la fermeture ou l’ouverture avant ou après manifestation et/ou l’accompagnement pendant les manifestations (astreintes),
  • Participation au budget pour le recensement des besoins du matériel des travaux etc,
  • Nettoyage ponctuel sur demande de la hiérarchie,
  • Gestion des prestataires lors de manifestations communales.
  • Faire remonter tous disfonctionnements ou besoins à sa hiérarchie,
  • Vigilance énergétique : S'assurer de l'extinction des feux et de la baisse du chauffage après utilisation.

MISSIONS SECONDAIRES : activités liées au service technique

  • Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie,
  • Gestion du stock signalétique,
  • Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité,
  • Réalisation de travaux en régie,
  • Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses,
  • Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur ainsi que sur son travail,
  • Assurer la viabilisation hivernale,
  • Assurer les astreintes bâtiments,
  • Participer à l’installation et l’entretien du mobilier urbain,
  • Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses,
  • Assurer l’entretien courant des machines, des matériels, des véhicules et du local utilisé,
  • Réaliser toutes autres tâches qui pourraient vous être confiées par votre supérieur hiérarchique.

Conditions et contraintes d’exercice :

  • Travail week-end et jours fériés
  • Travail en intérieur et en extérieur par tous temps (pluie, neige, vent, chaleur)
  • Travail seul ou en équipe
  • Travail sous circulation
  • Travail en hauteur
  • Environnement parfois bruyant
  • Port des équipements de protection individuelle adaptée
  • Manipulation de matériels lourds
  • Station debout prolongée
  • Pénibilité liée : à l’exposition du bruit, à la manutention manuelle de charges, à l’exposition aux vibrations
  • Manipulation de matériels électrique
  • Utilisation de machines et d’outils tranchants
  • Risque d’électrocution et d’électrisation
  • Risque d’irritations oculaires et cutanées
  • Risque d’inhalation de gaz et de fumées

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Profil recherché

Compétences techniques :

Technique : Notions en sonorisation, éclairage et électricité souhaitée (Habilitation électrique serait un plus)

Sécurité : Connaissance des normes ERP.

Le diplôme SSIAP est un vrai plus.

Outils : Aisance informatique (logiciels de planning, mails, tableurs) impérative.

Compétences personnelles :

  • Être sociable
  • Être diplomate
  • Être discret et courtois
  • Être autonome et réactif
  • Savoir organiser son temps
  • Être efficace et consciencieux
  • Savoir travailler en équipe
  • Être réactif
  • Être à l’écoute
  • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
  • Sens du service public
  • Être polyvalent
  • Être force de proposition
  • Être ponctuel

Compétences relationnelles :

  • Discrétion et devoir de réserve
  • Bienveillance et courtoisie
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie
  • Sens du service public.

Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Vieux-Thann est une ville dynamique de 3000 habitants en entrée de vallée, avec de nombreux commerces et des associations dynamiques.

Elle est labélisée ville prudente, 3 fleurs et 3 libellules.

Vous êtes intéressés ?

Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire de la commune de Vieux-Thann :

76 rue Charles de Gaulle 68800 VIEUX-THANN

ou par mail à l'adresse suivante : rh@vieuxthann.fr

A noter : nous demanderons systématiquement vos 3 derniers entretiens professionnels lors de votre entretien.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Conditions de recrutement et avantages liés au poste :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

  • 37h semaine (12RTT)
  • Horaires adaptées en période estivale
  • Travail sur 4jours et demi
  • Primes mensuelles IFSE + CIA
  • Prime de fin d’année
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
  • Adhésion au CNAS
  • 75% des frais de transport domicile-travail pris en charge (bus, tram, train).

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