Blason de Colmar

Agent polyvalent des voies publiques et réseaux - Chauffeur poids lourd (F/H)

COMMUNE DE COLMAR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 août 2026Date limite : 22 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE COLMAR
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Agent polyvalent des voies publiques et réseaux - Chauffeur poids lourd (F/H)

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Profil recherché

Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C).

Pour ce poste, nous recherchons une personne qui dispose des compétences et qualités suivantes :

Vos connaissances et votre savoir-faire :

  • Vous avez une expérience ou une formation dans le domaine des travaux publics. Vous êtes idéalement titulaire de formations telles que le bûcheronnage, la tronçonneuse, le SST, la signalisation de chantier, ou la sécurité incendie, gestes et postures, AIPR exécutant de chantier...
  • Vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que les procédures de signalisation de danger, le code de la route et le code de la voirie.
  • Vous avez des connaissances sur les matériels et les matériaux utilisés pour les travaux publics.
  • Les Permis B et C sont obligatoires. La FIMO et FCO à jour sont appréciables.
  • Des autorisations de conduite d'engins de chantier (chariot automoteur à conducteur porté, chargeur télescopique, tractopelle, minipelle, nacelle, grue de chargement auxiliaire, etc.) sont très appréciées, tout comme une habilitation électrique pour non-électricien.

Vos savoir-faire et compétences :

Pour ce poste, vous devrez mettre en oeuvre les compétences suivantes :

  • Vous êtes capable de détecter les dysfonctionnements et les dégradations sur la voie publique, et de prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau, qu'elle soit préventive ou curative.
  • Vous savez poser les protections et la signalisation temporaire de chantiers en respectant la réglementation en vigueur sur voie ouverte à la circulation. Vous appliquez rigoureusement les normes relatives aux activités, aux matériels et aux produits.
  • Vous vérifiez l'état du matériel et des véhicules avant chaque utilisation. Vous manoeuvrez les engins avec dextérité et précision, et êtes à l'aise avec les dispositifs spéciaux embarqués. Vous êtes également capable de réaliser des opérations de chargement, d'arrimage et de déchargement.
  • Vous maîtrisez les techniques de base pour terrasser un espace, réaliser une tranchée et curer un fossé.
  • Vous rendez compte de votre activité et savez informer votre hiérarchie des contraintes et des difficultés techniques rencontrées.

Vos qualités personnelles :

  • Vous êtes une personne fiable et méthodique, soucieuse du travail bien fait et de l'application des consignes.
  • Vous appréciez de travailler en collaboration et faites preuve d'énergie et d'initiative au quotidien.
  • Vous possédez une bonne condition physique, essentielle pour la nature du travail à accomplir.
  • Vous êtes soigneux et veillez à l'entretien et au bon usage des outils et véhicules mis à votre disposition.
  • Vous êtes flexible et prêt à vous investir pleinement dans les missions du service.

Conditions de travail :

Temps de travail en centième :

  • du 1er septembre au 30 avril : 38h50 de travail par semaine, selon les horaires suivants :

de 07h00 à 11h45 et de 13h30 à 16h30 (16h15 le vendredi)

  • du 1er mai au 31 août : 35h00 de travail par semaine, selon les horaires suivants :

de 06h30 à 13h30, comprenant une pause de 20 minutes

RTT : 8,5 jours par an.

Jours travaillés : 5 jours, du lundi au vendredi

Contraintes et astreintes : Astreintes en dehors des heures habituelles de travail pour les besoins du service, notamment dans le cadre de la viabilité hivernale et travail occasionnel le WE pour diverses manifestations.

LES PERMIS B ET C SONT OBLIGATOIRES

Eléments de rémunération :

  • Rémunération statutaire sur la grille indiciaire + primes
  • Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
  • Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser sur la plateforme avant le 22/09//2026.

Contact et modalités de candidature

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