Agent polyvalent du multi-accueil

Ambès est une commune du sud-ouest de la France, située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine. Elle fait partie des 28 villes qui composent la métropole de Bordeaux. Commune de l’extrême nord de l’Entre-deux-mers, sa presqu’île est formée par la confluence entre la Dordogne et la Garonne.

Ambès, commune verte à la fois urbaine et rurale, compte 3 200 habitants répartis sur 28,85 km2

Avec ses 7 commerces, son marché, sa médiathèque, sa salle de spectacle, ses stades, son gymnase, sa piscine, son Pôle Enfance Jeunesse et ses écoles, Ambès est une commune à taille humaine avec un haut niveau d’équipements.

Elle n’en reste pas moins une ville « nature » avec son parc de Cantefrêne et ses nombreux espaces arborés comme le jardin des senteurs, l’allée des saveurs ou le jardin japonais. La ville est d’ailleurs détentrice du label « villes et villages fleuris » qui récompense l’engagement des collectivités pour l’amélioration du cadre de vie et du soin apporté à la nature dans l’espace public.

La Commune d’Ambès recherche :

Un agent de Multi-Accueil (H/F) - Temps plein ou temps partiel

Contrat de remplacement de 3 mois renouvelable

Descriptif de l’emploi :

La commune d’Ambès recherche un(e) agent(e) de multi-accueil petite enfance pour intégrer l’équipe de sa structure d’accueil collectif destinée aux enfants de 0 à 3 ans.

Vous participerez à l’accueil, à l’accompagnement et au bien-être des enfants de 0 à 3 ans, en lien étroit avec leurs familles et l’équipe pluridisciplinaire. Ce poste est un maillon clé pour garantir un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins de chaque enfant, dans le respect du projet éducatif de la structure.

Profil recherché :

• Diplômes / qualifications : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), Auxiliaire de puériculture ou diplôme équivalent.
• Expérience : Expérience en structure d’accueil collectif appréciée.
• Savoir-faire :

o Maîtrise des soins d’hygiène, de confort et d’alimentation des jeunes enfants,

o Capacité à animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants,

o Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur,

o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,

• Savoir-être :

o Sens de l’écoute et de la bienveillance,

o Patience, empathie et disponibilité,

o Dynamisme et esprit d’initiative,

o Rigueur et respect des consignes,

o Capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants et leurs familles.

Temps et conditions de travail :

Temps compet ou temps incomplet (entre 7h45 et 18h15)

Semaine 3 ou 5 jours :

Lundi au vendredi

Horaires susceptibles d’être aménagés selon planning.

Rémunération :

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + Complément Indemnitaire Annuel selon évaluation)

Divers :

• Congés annuels au prorata du temps travaillé (équivalent à 25 jours pour un temps complet) + jours de fractionnement proratisés
• 5 jours d’ARTT au prorata du temps de travail
• le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun
• Participation mutuelle santé 20 euros et prévoyance 10 euros sur contrat de mutuelle labellisé
• Possibilité d’adhérer à l’amical des agents d’Ambès après un temps de présence au moins de 6 mois de service dans la collectivité.

Poste à pourvoir le : dès que possible

Date limite de candidature : 23/08/2026