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E

Agent polyvalent du service à la population

Commune de Estillac

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 5 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Estillac
Lieu de travail
4 place de la mairie, Estillac (Lot-et-Garonne (47))
Département / Région
Lot-et-Garonne (47) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
5 août 2026
Date de prise de poste
4 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

MOBILITÉ INTERNE

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE

Procédures de gestion et d'instruction administratives

Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique

Actes et écrits administratifs

Règles de classement et d'archivage des dossiers papiers et numériques

Règles juridiques de la numérisation des documents

Techniques et outils de planification

Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies

Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, etc.)

Capacité à prendre en compte la finalité de son activité et à rechercher la qualité du service rendu

Chercher à conserver et développer ses compétences professionnelles

Savoir organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps

Logiciels métiers

SAVOIR ETRE

Sens du service public, des responsabilités, du contact et du dialogue

Capacité à faire preuve de loyauté envers la collectivité

Aptitude à la polyvalence et au travail en équipe

Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie

Capacité à transmettre les demandes du public au Directeur Général des Services

Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues

Capacité à entretenir de bonnes relations et adapter son discours en fonction du public (politesse, neutralité…)

Contact et modalités de candidature

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